Les voix s’élèvent, les silences se brisent. Gisèle Pélicot, Adèle Haenel, Judith Godrêche nous l’ont rappelé avec force ces derniers mois : les violences sexistes et sexuelles (VSS) ne sont pas des cas isolés. Elles s’infiltrent dans tous les espaces de notre société, transcendent les âges, les milieux sociaux et professionnels. Personne n’est à l’abri, tout le monde est concerné.
L’heure n’est plus à l’indifférence. Pour construire une société véritablement égalitaire, où la tolérance zéro face aux VSS n’est pas qu’un slogan, nous devons agir. Apprendre à reconnaître ces violences. Savoir orienter les victimes. Les accompagner pour qu’elles ne soient plus jamais seules face à leur traumatisme.
Changez le monde, formez vos équipes ! Car c’est ensemble, par la formation et la sensibilisation, que nous créerons un environnement plus sûr pour toutes et tous.
La réalité aujourd’hui
Ce qui coince dans votre organisation
Des équipes démunies face aux situations de Violences sexistes et sexuelles : manque d’outils de comment réagir, protéger, orienter
Un manque de sensibilisation qui conduit à un climat social détérioré
Des risques psychosociaux : des performances économiques impactées
Une responsabilité légale et éthique mal maîtrisée
La transformation que je vous propose
Les équipes savent identifier et et réagir : des victimes protégées et accompagnées
Chacun·e se sent en sécurité et respecté·e au travail : un climat de travail serein
La performance collective s’améliore
Votre organisation est reconnue pour son engagement concret
Les risques de l’inaction
La santé physique et psychique des salarié·es se dégrade Augmentation des arrêts de travail et de l’absentéisme
Risques juridiques et sanctions financières des procédures internes ou judiciaires
L’image employeur se dégrade
Perte de talents et difficultés de recrutement
Votre entreprise est déjà engagée sur le sujet, et vous avez mené des actions (bravo)
Vous avez proposé des tutoriel enligne sans mise en pratique
Vous menez des campagnes internes ponctuelles sans suivi
Vous comptez sur la bonne volonté des équipes sans formation structurée
Les solutions existent, ma proposition.
Une formation courte et interactive, qui peut s’adapter au plus grand nombre.
Un contenu adapté qui permet de prendre de comprendre les enjeux, prendre de la hauteur
Le sujet fait peur donc je pose un cadre bienveillant sans jugement qui permet les échanges
Le contenu de la formation
1e partie : comprendre les violences, leur caractère systémique, leur impact sur les individus et l’organisation
2e partie : Définir et reconnaître les VSS, leur définition légale
3e partie : Agir et Protéger, les premiers réflexes, les ressources en interne et externe
Comment se passe notre collaboration?
Un rendez vous pour préparer la session, pour adapter la formation au public et aux attentes de votre organisation.
Une formation interactive d’1h30 – 2h en visio conférence ou en présentiel
Questionnaire de satisfaction
Rendez vous pour dresser le bilan et les perspectives.
Ils et elles m’ont fait confiance
Mon expertise
Formation et Expertise
- Formatrice expérimentée depuis 2015 : Animation de formation, de débats et ateliers participatifs
- Sensibilisation à la lutte contre les VSS de plus de 500 militant·es depuis 2023
Engagement Associatif Féministe
- Membre du bureau de l’Assemblée des Femmes
- Membre active du collectif Ensemble contre le sexisme